「3交代で眠れないよ…」

「このまま工場勤務を続けて将来大丈夫かな…」

あぬ

私は工場勤務を10年続けた後未経験で経理に転職したよ！

実際に働いてみて違いが大きかったからそれを教えるね！

はじめに

「夜勤で生活リズムが崩れている…」

「このまま工場勤務を続けて将来大丈夫かな…」

そんな不安を感じていませんか？

私自身も高卒で工場へ就職し、製造職と設備保全を約10年経験しました。

しかし働きながら通信制大学を卒業し、簿記2級を取得したことで未経験から上場企業の経理へ転職することができました。

この記事では、工場勤務と経理の両方を経験した私が、実際に働いて感じた8つの違いを本音でお伝えします。

結論｜工場勤務と経理はどちらが良い？

結論から言うと、

どちらが良いかは何を重視するかによります。

工場勤務が向いている人

モノづくりが好き
未経験から大手メーカーに入りたい
福利厚生を重視したい
専門技術を身につけたい

経理が向いている人

デスクワークが好き
将来の選択肢を増やしたい
働き方を重視したい
管理部門でキャリアを築きたい

私自身は、

フレックスや育休などを活用しながら家族との時間を増やしたい
景気に左右されにくいスキルを身につけたい
怪我や夜勤のリスクを減らし健康的に働きたい

と考えていたため、経理へ転職して良かったと感じています。

ただし、

モノづくりが好きな人や専門技術を磨きたい人には工場勤務も魅力的な仕事です。

工場勤務と経理の比較表

項目	製造職	設備保全	経理
体力負担	高い	高い	低い
残業	受注次第	トラブル次第	月末月初
有給	取りにくい	普通	取りやすい
夜勤	あり	あり	なし
怪我リスク	あり	高い	ほぼなし
転職市場	限定的	工場業界内で強い	業界横断
海外挑戦	少ない	あり	あり
働き方	出社必須	出社必須	柔軟
生活リズム	不規則	不規則	安定

私の年収推移

職種	年収
製造職	243〜350万円
設備保全	380〜450万円
経理	404〜476万円

①体力的な負担は圧倒的に違う

製造職

重量物運搬
粉塵
クリーン服
トイレに自由に行けない

設備保全

40℃を超える職場
高所作業
危険作業

経理

デスクワーク中心
空調完備

工場時代は重量物や暑さなど体力的な負担が大きく毎日疲れていましたが、

経理へ転職して空調が効いている部屋で作業ができるので体力面の負担は大幅に減りました。

②ストレスの種類が違う

製造職

納期
品質
生産計画

設備保全

設備故障
工場停止

経理

1円のズレ
決算業務
事業部や経営陣とのコミュニケーション

工場時代には、自分のミスがお客様からのクレームに繋がったり工場を停止させてしまうと思い強い緊張間が毎日ありました。

経理にも数字のプレッシャーはありますが、関数やシステム、AIなどでミスを防ぎやすいと感じています。

また、事業部の方や経営者と直接話す機会も多いので慣れないうちは気を張っていました。

③残業の考え方が違う

製造職

受注が増えると

毎日4時間残業
三交代
休日出勤

もありました。とくに、高卒から入社して半年から3年目になるまではずっと3交代で忙しく大変でした。

一方受注が全くないときは1ヵ月残業ゼロと差が激しかったです。

設備保全

設備トラブル
大規模工事
ラインの補修や改造
事務処理

設備保全は基本的にラインが止まっている早朝や夜の残業が多いです。

特に設備が故障してしまった場合には修理して稼働できるようになるまで帰る事はできません。

また、工事や部品の受発注や工事計画など事務処理で残る場合も多かったです。

経理

月末月初や決算期に集中します。

私の場合は

月次決算：約10時間
四半期決算：約20時間

程度です。

決算を締めるまでは忙しいですが、締めた後の月中は2時間フレックスで帰る日も多いです。

④人間関係の雰囲気が違う

工場勤務

私が経験した工場では

体育会系
昭和気質
厳しい指導

がありました。

危険作業が多いため、安全意識の高さから厳しくなる面もあります。

一方、チームの意識が強いためチームの為に頑張れる人は可愛がられ評価されていました。

経理

丁寧なコミュニケーション
他部署との調整

が中心です。

女性比率も高く、育休や時短勤務も利用しやすい環境です。

経理の中では「簿記」という共通言語があるため、仕事の話はそれを基準に会話ができ、プライべートやランチなど仕事に関係ない話でも和気あいあいと話をしています。

⑤給与と昇給の仕組みが違う

私の年収推移

年齢	職種	年収
18歳	製造職（未経験）	約243万円
19歳	製造職（三交代）	約350万円
24歳	製造職	約308万円
25歳	設備保全（未経験）	約380万円
26歳	設備保全（三交代）	約450万円
27歳	経理（未経験）	約404万円
28歳	経理	約442〜476万円

※残業や手当によって変動

製造職は

夜勤
残業
休日出勤

で収入が大きく変わります。

設備保全は基本給が高くなり、毎年の昇給も比較的安定していました。

残業も毎月発生するので基本給が多い分残業代も増えます。

経理は夜勤がありませんが、基本給ベースで昇給します。

私の場合、入社半年ほどで月給が2万円上がりました。

⑥休日・有給の取りやすさが違う

製造職

有給取得時に理由を聞かれることもありました。

先輩の中には有給を消化できず失効する人もいました。

設備保全

工事日程との兼ね合いがあります。

ただし事前に調整できれば取得可能でした。

経理

繁忙期を避ければかなり取得しやすいです。

私の職場では前日に申請しても取得できることがあります。

また、連続で有休を使い11連休で海外旅行に行く方も居ました。

⑦転職のしやすさと将来性が違う

製造職

未経験から始めやすい職種です。

一方でずっと同じ作業をしているのでスキルアップはなかなか難しいです。

設備保全

工場業界では高い専門性があります。

特に受配電や水などのインフラ設備はどの工場でもあるため経験が重宝されます。

経理

業界を問わず必要な職種です。

そのため、業界を跨いで転職することが可能です。

さらに

財務
経営企画
人事
総務

などへキャリアを広げることもできます。

実際に私の職場でも、他社で経理経験を積んだ後に未経験で経営企画マネージャーとして活躍している方がいます。

⑧生活リズムと精神的な余裕が違う

これは私が最も大きく変わったと感じる部分です。

製造職

三交代勤務
夜勤
工場内が暗い
睡眠リズムが崩れる

肉体労働で常に疲労感があり、

睡眠も不規則だったので生活リズムが安定しませんでした。

設備保全

夜間呼び出し
三交代
休日の電話

設備がトラブルで止まった場合、夜中でも休日でもどんな状況でも電話がかかってきます。

そのため休みの日でも仕事のことを考えてしまうことが多かったです。

経理

日勤固定
フレックス
夜間休日呼び出しなし

睡眠が安定し、休日も仕事を忘れて過ごせるようになりました。

個人的には、この変化が最も大きかったです。

また、平日もフレックスで早く帰れるため自由時間が増えたと思います。

私自身も転職活動を始める前に、自分がどんな会社に転職できるのか分かりませんでした。

そこで最初にやったのが、自分の市場価値を知ることでした。

・未経験で転職するなら？おすすめ転職エージェント5選【経験者が語る】

やりがいの違い

製造職

自分が製造に関わった製品を街中で見かけると嬉しいです。

また、自分の製品が世の中の役に立っていると思えるのがとても良かったです。

設備保全

工場を止めないことで会社を支える達成感があります。

また、トラブルを早期に解決して現場の方々から感謝されるのがやりがいでした。

経理

会社の経営判断を数字で支えます。

上場企業の場合は、株主や投資家など多くのステークホルダーにも関わります。

また、事業部に数値レポートなどを共有したり、精算システムの利用方法を教えたときに感謝されるのがやりがいです。

工場勤務にも良いところはある

未経験から挑戦しやすい
福利厚生が充実している
社員食堂が安い
寮がある会社も多い
モノづくりの達成感がある

自分の手に職がついていく感覚や、常に改善を考える力。福利厚生が整っている大きい工場で働くことで家族に安心を届けることができる。

私自身、工場勤務で得た経験は今でも役立っています。

私が工場勤務から経理へ転職できた理由

私が工場勤務から経理へ転職できた最大の理由は、日商簿記2級を取得したことです。

高卒・工場勤務だった私でも、簿記を取得したことで未経験から経理への転職に成功しました。

もし今の働き方を変えたいと思っているなら、まずは簿記の勉強から始めてみるのがおすすめです。

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